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本公司承諾遵守國家勞工、職業(yè)道德及社會責(zé)任的法律法規(guī)、遵守國際公認的相關(guān)標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約,持續(xù)改善工作條件和員工福利,以電子行業(yè)準則為目標提供依據(jù)。
遵守執(zhí)行政府法規(guī)要求:
- 滿足電子行業(yè)行為準則的要求;
- 不斷完善人權(quán)社會責(zé)任及道德規(guī)范的實行和承諾;
- 尊重社會責(zé)任管理體系標準中所規(guī)定的原則;
- 建立有效的人權(quán)社會責(zé)任及道德規(guī)范體系,并將體系文件化,需要時展示及公開;
- 實施、保持和傳達人權(quán)社會責(zé)任及道德規(guī)范政策,并向全體員工進行宣傳,保證員工理解并可隨時取閱;
- 以符合道德的方式進行正當(dāng)競爭,本著客觀、誠實和公正的原則對待所有供應(yīng)商;
- 記錄人權(quán)社會責(zé)任及道德規(guī)范的運行狀況,并進行統(tǒng)計和分析;
- 定期進行管理審核,及時采取糾正和預(yù)防措施;
- 與供應(yīng)商不斷合作,促進其達到電子行業(yè)行為準則要求。
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